Coaching lidera kluczowego eksperta
Co zrobić, żeby wzmocnić w przełożonych i otoczeniu biznesowym przekonanie, że lider/ekspert jest skuteczny, warto mu ufać i powierzać ważne projekty?
Pomóż liderowi/ekspertowi rozwinąć kompetencje niezbędne do poprawy jakości pracy, komunikacji oraz ugruntować przekonanie przełożonych o jej/jego skuteczności, potencjale i profesjonalizmie.
Dla firm
offline/hybryda
8 sesji
90-minutowa sesja co 2 tygodnie
Dla kogo
CXO, dyrektorzy z poziomu N-1, N-2 i N-3, szefowie departamentów, działów i kluczowych zespołów:
Niewykorzystujący, w przekonaniu przełożonych, potencjału własnych talentów, wartości, kompetencji, kreatywności i doświadczenia;
Potrzebujący rozwinąć umiejętności wzmacniające ich efektywność zawodową.
Kluczowe korzyści
Stworzenie bezpiecznej przestrzeni do rozmowy z doświadczonym coachem o zmianach i zachowaniach, nawykach oraz sposobach komunikacji zwiększających efektywność zawodową.
Wyposażenie lidera/eksperta w umiejętności i narzędzia, które pomogą mu realizować dobrze zdefiniowane cele, a równocześnie wpłyną na jego ocenę w otoczeniu biznesowym.
Wzrost świadomości lidera/eksperta oraz inwestycja w zwiększenie jego efektywności, także w obszarze komunikacji w kluczowych relacjach.
Kluczowe zagadnienia
Motywujący cel (SMART) dotyczący zwiększenia efektywności w pracy zawodowej, poprawy efektów komunikacji, oferowania pożądanych doświadczeń (experience).
Autodiagnoza dotycząca mocnych/słabszych kompetencji w obszarze self-leadership ability oraz zachowań wskazujących na potrzebę rozwoju w zakresie inteligencji emocjonalnej i społecznej lidera/eksperta.
W opcji: diagnoza talentów Gallupa sprzyjających zwiększeniu własnej efektywności dzięki pracy w oparciu o własne talenty, a nie słabe strony.
Efekty
Zbudowanie motywacji wewnętrznej i determinacji do realizacji celów określonych w procesie coachingu.
Wzmocnienie lidera/eksperta pod kątem użytecznych zasobów osobistych, w tym przekonań, talentów, unikatowych kompetencji, wartości itd.
Przygotowanie do skutecznego wykorzystania szans rozwojowych oferowanych przez pracodawcę, bez potrzeby szukania takich szans na zewnątrz.
Zainteresował Cię ten program?
Skontaktuj się z nami
Nie masz pewności, co powinieneś wybrać dla swojej firmy? Napisz do nas, a pomożemy dobrać ofertę do Twoich potrzeb.
Każdy ma jakąś markę. Ty dowiedz się, jak budować markę premium.
Przeczytaj, obejrzyj, posłuchaj,
jeśli chcesz odcisnąć wartościowy ślad w świecie zawodowym.
Marek Parzydło i Zagallupowani
W podcaście mówimy o pomysłach, które mają mieć ...
Moda na siostrzeństwo. TEDxWarsawWomen
Czy jedna kobieta może złamać serce? Może. Czy to przekreśla szanse na współpracę między kobietami? Nie. Stwórzmy modę na siostrzeństwo.
Zapisz się do Brandlettera
Dołącz do nas teraz. Zyskaj dostęp do inspiracji, wydarzeń i wiedzy, jak budować silną markę osobistą. Zapisz się bez obawy o nadmiar treści. Premium to limitowana oferta wartości, a nie wiadomości sprzedażowych.
