/   odpowiedzi

Jestem samoświadoma/y i zdefiniowana/y jako człowiek, także w sferze zawodowej (potrafię zdefiniować i zaprezentować siebie w jednym przemyślanym zdaniu).
Posiadam strategię marki osobistej i podejmuję działania zawodowe w zgodzie z nią.
Znajduję czas na otwartą rozmowę i dialog tu i teraz z odbiorcami mojej marki lidera/ki (ludźmi, którzy są na moim zawodowym radarze)
Odpowiedzialnie wykorzystuję swój wpływ zawodowy by budować kapitał zaufania społecznego, nadawać sens pracy, dbać o odporność ludzi i biznesu oraz budować zawodową społeczność, której jestem częścią.
Jestem uważna/y na ludzi w otoczeniu zawodowym - mam nawyk, że najpierw słucham ich potrzeb, a następnie decyduję, jak na nie odpowiedzieć.
Postępuję właściwie, rozumiem, że człowiek jest omylny i popełnia błędy, wiem, że praca to nie bajka - nie zwalnia mnie to jednak z bycia człowiekiem prawym oraz w porządku wobec siebie i innych.
Jestem otwarta/y na feedback i gotów/owa do reagowania na niego w profesjonalny sposób.
Jestem kompetentna/y przywódczo, medialnie i technologicznie w zakresie adekwatnym do pełnionych ról zawodowych, w tym roli lidera/ki lub eksperta/ki.
Jestem ciekaw/a ludzi i technologii - zwinnie modyfikuję swoje postawy oraz na bieżąco rozwijam kompetencje w odpowiedzi na zmiany w otoczeniu społecznym i biznesowym.
Mam perspektywę glocal - reprezentuję wartości właściwe dla pełnionych przeze mnie ról oraz pozycji zawodowej. Chcę te wartości promować jak najszerzej, działając na rzecz celów wyższych niż tylko własna agenda biznesowa.
Poczekaj na wynik...